Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Index 2025 publié le 12/02/2026 : Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40 Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : absence de retour de congés maternité Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10 soit un score de 93 points / 100